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堅持以人才能力建設為主題,以調整和優化人才結構為主線,以經營管理和專業技術人才隊伍建設為重點。

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力爭經過五年的努力培養造就四支人才隊伍,以滿足公司業務快速發展的需要:一是了解國際工程承包市場發展趨勢、具有實施國內外工程項目管理工作

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牢固樹立“人才至上”的理念,堅定不移的走人才強企之路,使公司上下充分認識到人才的重要性,選好人才,用好人才,培養人才,留住人才,在公司內部

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